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我國(guó)啓動企業首席質量官制度試點工作
發(fā)布時(shí)間:2012-08-02 | 信息來源: | 點擊數:4653


本報訊  (記者彭  燮)現在一說(shuō)到企業的決策管理層,大家想到的就(jiù)是首席執行官、首席運營官、首席财務官。相信用不了多久,首席質量官就(jiù)會(huì)逐漸被(bèi)人熟知。近日,國(guó)家質檢總局下發(fā)了《關于開(kāi)展企業首席質量官制度試點工作的通知》(以下簡稱《通知》),要求在全國(guó)開(kāi)展企業首席質量官制度試點工作,鼓勵和引導企業設立首席質量官。

據悉,設立首席質量官是現代企業制度的重要内容。首席質量官受企業法定代表人或主要負責人授權,對(duì)本企業質量工作全面(miàn)負責。《通知》強調,首席質量官制度是明确質量責任、有效保障質量安全、提升企業質量競争力的重要舉措,有利于進(jìn)一步落實企業質量主體責任,提升質量管理水平,增強企業質量競争力;有利于明确企業内部關鍵崗位質量責任,督促企業切實落實質量安全主體責任,有效保障質量安全;有利于強化企業質量管理,提升質量水平,增強企業競争力;有利于企業質量工作者履行職責,發(fā)揮專長(cháng)。

《通知》從首席質量官的崗位設置、任職條件、工作職責、工作權責等方面(miàn),做出了相應的規定。

在崗位設置上,首席質量官作爲對(duì)企業質量安全工作全面(miàn)負責的質量主管人員,一般應設在企業決策層,由企業法定代表人或主要負責人選拔任命,并授權其開(kāi)展工作。企業的質量管理、質量檢驗、質量安全等相關業務工作部門,應當隸屬于首席質量官直接領導。

在任職條件上,首席質量官應具有良好(hǎo)的職業道(dào)德和敬業精神,誠實守信、敢于負責;熟悉國(guó)家有關質量法律法規和質量政策;取得中級以上質量專業技術人員職業資格,或者具有大學(xué)本科以上學(xué)曆和5年以上質量工作經(jīng)曆;經(jīng)過(guò)質檢部門組織的首席質量官任職培訓并接受年度繼續教育。

在工作職責上,首席質量官將(jiāng)負責組織制定企業質量發(fā)展戰略、年度質量工作計劃和質量安全保障措施;建立并實施先進(jìn)質量管理體系和管理方法;組織實施質量改進(jìn)、質量攻關等群衆性質量活動;實施質量成(chéng)本管理,加強質量統計分析;開(kāi)展質量教育培訓;建設企業質量文化等。

在工作權責上,首席質量官向(xiàng)企業決策層提出加強質量工作的措施建議;組織監督檢查本企業各崗位質量工作責任制的貫徹落實;部署對(duì)原料進(jìn)廠、生産過(guò)程、出廠檢驗的檢查把關;主持本企業内質量考核,行使質量安全“一票否決”。企業發(fā)生重特大質量安全事(shì)故或者造成(chéng)嚴重社會(huì)影響,首席質量官依法承擔相應責任。

按照《通知》的規定,設立首席質量官,遵循“企業自願、政府推動”的原則,由企業自行組織建立實施。各級質檢部門應當積極争取本地政府將(jiāng)建立首席質量官制度作爲質量興(強)省、市、縣的重要舉措,出台質量激勵政策,爲廣大企業提供首席質量官任職培訓服務。具體工作包括:積極向(xiàng)本地人民政府彙報,制定首席質量官制度的相關文件,有計劃、分階段地鼓勵企業逐步設立首席質量官;向(xiàng)企業法定代表人或主要負責人深入宣講首席質量官制度的目的和意義,推動大中型企業、出口企業率先建立首席質量官制度;發(fā)揮新聞媒體作用,大力宣傳首席質量官制度的目的、作用和工作成(chéng)效;積極幫助企業建立首席質量官制度,督促試點企業構建保障首席質量官職責權利的有效機制,指導首席質量官切實開(kāi)展工作。

據悉,《國(guó)務院辦公廳關于印發(fā)貫徹實施質量發(fā)展綱要2012年行動計劃的通知》中明确提出,2012年要在部分大中型企業率先試行首席質量官制度。首批試點地區及企業由各地質檢部門結合本地重點産業、食品安全、産品質量安全、特種(zhǒng)設備安全等工作需要,自行确定。下一步,國(guó)家質檢總局將(jiāng)把企業設立首席質量官作爲質量強市示範城市創建、全國(guó)知名品牌創建示範區、中國(guó)質量獎評審等工作的鼓勵措施。

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